看護師として新しい職場に転職する際、面接は非常に重要なステップとなる。面接では、履歴書や職務経歴書だけでは伝えきれない自分の強みや人柄をアピールするチャンスであるため、しっかりと準備をして臨むことが大切だ。
まず、応募する施設や病院の情報を事前にリサーチすることが重要である。具体的には、その施設の理念や診療科、職場環境についての情報を集めると良い。これにより、面接時に「その施設をなぜ選んだのか」という質問にも具体的に答えることができ、かつ自分がその職場でどのように貢献できるのかをイメージしやすくなる。
次に、自分の看護師としての強みや経験を整理し、それをどのようにアピールするかを考えておくことが大切だ。面接では、過去の経験や習得したスキルについて具体的に尋ねられることが多い。そのため、自分がどのような場面で活躍したのか、どのような困難を乗り越えたのかといったエピソードを用意し、簡潔に話せるようにしておくと良い。また、自分が得意とする看護の分野や得意なスキルについても、具体的な例をもとに説明できるようにすることが望ましい。
さらに、面接の最後には多くの場合「何か質問はありますか？」と聞かれることが一般的である。この時に備え、事前に質問を用意しておくと良い。質問内容は、勤務条件や教育制度、職場の雰囲気など、自分が働く上で重要視することに関するものが良い。この質問を通じて、自分がその職場に対して関心を持っていることを示すことができる。
面接の当日は、時間に余裕を持って行動し、面接場所には少なくとも15分前には到着するように心がけることが大切だ。また、服装は清潔感があり、落ち着いた印象を与えるものを選び、第一印象を良くすることを心がける。
面接官との会話では、はっきりとした声で、相手の目を見て話すことも重要である。特に自己PRを伝える際は自信を持って話すことが大切だ。
自己PRに自信が持てない場合は、転職時に有効な自己PRの具体例などを事前に確認しておこう。